Q.임원 운전기사의 경우 임원 스케줄에 따라 근로시간 변동이 심하며 경우에 따라 주 52시간을 초과할 수도 있습니다. 이것을 해결하기 위한 방안이 궁금합니다. A.임원기사와 같이 근로가 간헐적으로 이루어지고 휴게시간이나 대기시간이 많은 업무에 종사하는 간헐적 근로자로서 승인요건을 갖추고 고용노동부장관의 승인을 받은 자의 경우 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정이 적용되지 않아 주 52시간의 근로시간 제한을 받지 않을 수 있습니다. Q.임원 운전기사의 경우 임원 스케줄에 따라 근로시간 변동이 심하며 경우에 따라 주 52시간을 초과할 수도 있습니다. 이것을 해결하기 위한 방안이 궁금합니다. A.임원기사와 같이 근로가 간헐적으로 이루어지고 휴게시간이나 대기시간이 많은 업무에 종사하는 간헐적 근로자로서 승인요건을 갖추고 고용노동부장관의 승인을 받은 자의 경우 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정이 적용되지 않아 주 52시간의 근로시간 제한을 받지 않을 수 있습니다.
구분승인 전승인 후근로시간 ⦁소정근로 1주 40시간 ⦁연장근로 12시간 한도 ⦁근로시간 규정 적용 예외 (= 근로시간 제한 없음) 주휴일 ⦁주휴일 미적용 법정 수당 ⦁연장근로수당 지급 ⦁휴일근로수당 지급 ⦁야간근로수당 지급 ⦁야간근로수당 지급 휴게 및 휴가 ⦁연차 유급휴가 적용 4시간에 30분, 8시간에 1시간 휴식 적용 ⦁연차 유급휴가 적용 구분승인 전승인 후근로시간 ⦁소정근로 1주 40시간 ⦁연장근로 12시간 한도 ⦁근로시간 규정 적용 예외 (= 근로시간 제한 없음) 주휴일 ⦁주휴일 미적용 법정 수당 ⦁연장근로수당 지급 ⦁휴일근로수당 지급 ⦁야간근로수당 지급 ⦁야간근로수당 지급 휴게 및 휴가 ⦁연차 유급휴가 적용 4시간에 30분, 8시간에 1시간 휴식 적용 ⦁연차 유급휴가 적용
#근로시간단축 #근로시간 #주52시간 #연장근로 #감시단속적근로 #운전기사급여 #임원기사 #근로시간단축상담 #주휴일#법정수당#휴일#주휴일미적용#감시승인#문정역노무사#손윤정노무사#서연인싸노무컨설팅50m네이버Corp.더보기/OpenStreetMap지도데이터xNAVERCorp./OpenStreetMap지도컨트롤러범례대로부동산읍,동시구,국가도시,군,동시,군,군,시, 군도 또는 도시도 있다 #근로시간단축 #근로시간 #주52시간 #연장근로 #감시단속적근로 #운전기사급여 #임원기사 #근로시간단축상담 #주휴일#법정수당#휴무#휴일#주휴일미적용#감시승인#문정역노무사#손윤정노무사#서연인싸노무컨설팅50m네이버Corp.더보기/OpenStreetMap지도데이터xNAVERCorp./OpenStreetMap지도컨트롤러범례대로부동산읍,동시구,국가도시,군,동시,군,시,군 또는 도시도있다
서연인싸놈컨설팅 서울특별시 송파구 문정동 645 에이치비즈니스파크 A동 1008호 서연인싸놈컨설팅 서울특별시 송파구 문정동 645 에이치비즈니스파크 A동 1008호
